工傷索償

因工受傷,除了影響工作,導致收入受損;更嚴重的,可能永久影響日後的行動和工作能力,工友難免徬徨。遇到工傷事故,僱主和僱員,因為雙方利益不一致,往往突然令關係急轉直下,特別是不了解勞工法例及勞保時,便會錯誤評估行動,令自己陷入不必要的損失。

我們期望,以多年對傷亡案件的經驗,協助客戶正確理解僱主責任,僱員合理權益,爭取雙方滿意結果。

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最新成功案例分享

日期:2021年9月
時間:下午
地點:三跑地盤
受傷人數:1位地盤工人

過程:

在意外發生時,該名工人正按僱主指示,經一條路前往碼頭,準備下班。但是,因為該條泥沙路並不平整,而且鋪滿很多碎石。在行走過程中,該名工人滑倒並跌在地上,因而令其左腳骨折。其後,他更患上抑鬱症。

該名工人因是次意外休養了約兩年,期間不能工作。在病假完結後,我們為該名工人,分別就其工傷及疏忽兩宗案件入稟法庭,以追討因該意外而招致的損失,包括病假期間的收入損失及醫療費用。

就其疏忽案件,根據有關法例,其僱主及總承建商須確保在合理切實可行範圍內,盡量在該地盤內每個工作地方提供適當和足夠的安全進出口並妥為維修該等進出口。因此,我們向該名工人索取現場的相片,以便理解該條泥沙路的狀況。根據該些相片,該條泥沙路明顯並不適宜行走,所以其僱主及總承建商涉嫌違反有關規定,在該意外中存有疏忽之處,我們亦將有關事項陳述在狀書內。

最後,其僱主及總承建商並沒有就責任問題提出特別的爭議,而我們亦成功為該名工人與其僱主及總承建商達成和解,該名工人十分滿意該和解方案。

日期:2022年7月
時間:下午
地點:機場三跑
受傷人數:1名管工

過程:

當時機場三跑正值興建當中,地面凹凸不平,沒有任何防滑地氈。管工在上班期間不慎踩中泥路,失去平衡,跌倒在地上。

管工因是次意外休養了1個半月。意外後,管工並未有第一時間通知僱主,在被辭退後才發現僱主並沒有就相關病假發放所有薪金及賠償。

經我們了解及協助下,我們向僱主追討受傷期間的收入損失及醫療費用賠償,成功就僱員補償及人身傷害索償獲得滿意結果。

日期:2021年12月
時間:下午
地點:流浮山
受傷人數:1位 倉務員

過程:

事發當日,事主於上址一個倉庫中工作,在把一堆準備棄置的雜物穩固在一塊卡板上時,左腳絆到卡板角,拉傷左腿,導致左腿長期酸痛無力。事後,雖然獲得工傷賠償,但僱主拒絕承擔疏忽責任,並提供了事發時的閉路電視片段,指出事主是自己不小心絆到,事件中僱主並無任何疏忽。

在現行法例下,員工在工作中受傷,隨了工傷賠償,假如僱主在事件中有疏忽,員工還可向其索償因疏忽而引致的損失。但如果僱主已經採取了所有可行的措施,仍然無法避免相關意外的發生,便無須負責。

律師在閉路電視片段中觀察到,事發時,事主正在用一卷封箱膠紙來把雜物固定在卡板上,由於雜物甚多,箱膠紙狹小,他要圍著卡板重覆轉圈,令膠紙由上而下重重包裹著雜物,方能把雜物固定。律師質疑僱主沒有向事主提供合適的工具 及/或 足夠的人手以讓他能安全地完成工作,實屬疏忽。如果僱主有向事主提供包裹貨物用的大卷膠膜而非一般的封箱膠紙,或者安排兩個員工互相傳遞膠紙卷,便能避免事主須要多次圍著卡板轉圈而最終絆到。本行最後以上述理據成功為事主索得合理賠償。

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